Eine Arbeitgeberkampagne, die nicht nur fragt, sondern Türen öffnet – im Mittelpunkt
stehen gelebte Wertschätzung und ehrliche Einblicke von Mitarbeitenden.
Mit der neuen Employer-Branding-Kampagne macht die DERTOUR Group sichtbar, was sie als Arbeitgeber auszeichnet: echte Einblicke, echte Stimmen – und eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung gelebt wird.
Zentrales Element der Kampagne ist ein Imagefilm: Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen erzählen darin, was Wertschätzung für sie im Arbeitsalltag bedeutet. Statt inszenierter Werbebotschaften stehen die Menschen im Fokus, die den Arbeitsalltag prägen. So steht der Film für Authentizität, Ehrlichkeit und ein Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung nicht nur ein Wort ist, sondern konkret erlebt wird.
Britta Fischer, Chief HR Officer Group:
„Wertschätzung ist kein Nice-to-have. Sie ist ein zentraler Treiber für Motivation, Zusammenhalt und nachhaltigen Unternehmenserfolg. Diese Kampagne macht sichtbar, was wir als DERTOUR Group jeden Tag anstreben: eine Kultur, in der Vertrauen, Offenheit und Respekt die Basis für gute Zusammenarbeit bilden.“
Warum das Unternehmen diesen Weg geht
Der Wettbewerb um qualifizierte Talente, laufende Veränderungsprozesse sowie die Wahrnehmung der DERTOUR Group, sowohl von außen als auch von innen, machen es unerlässlich, sich als Arbeitgeber eindeutig und glaubwürdig zu positionieren.
Glaubwürdigkeit entsteht dabei nicht durch Inszenierung, sondern durch konkrete Beispiele und eine Haltung, die im Arbeitsalltag erlebbar ist.
Lea Andres, Manager Employer Branding:
“Genau deswegen setzen wir in unserer Employer Branding Kampagne konsequent auf echte Erfahrungen, ehrliche Stimmen und authentische Einblicke unserer Kolleg:innen. So beweisen wir, was uns wirklich ausmacht und schaffen Vertrauen. Für neue Talente ebenso wie für unsere bestehenden Mitarbeitenden.”
Vom Anspruch zur Umsetzung: So ist der Film entstanden
Das Herzstück der Kampagne ist der Imagefilm – er macht das Arbeitgeberversprechen anhand realer Situationen greifbar. An zwei Drehtagen standen dafür mehr als 17 Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichsten Bereichen vor der Kamera. Auf vorformulierte Texte wurde bewusst verzichtet, damit echte Stimmen und Erfahrungen im Vordergrund stehen. Entstanden ist ein Film, der echte Geschichten erzählt – vielfältig, nahbar und unverstellt. Er zeigt, wie Wertschätzung bei DERTOUR im Arbeitsalltag gelebt wird: im Miteinander der Teams, in der Zusammenarbeit über Hierarchieebenen hinweg und im täglichen Austausch. Sichtbar wird das durch ehrliches Feedback, kleine Gesten, verlässliche Unterstützung und
eine offene, transparente Kommunikation.
Lea Andres, Manager Employer Branding:
„Die Kraft dieser Kampagne liegt in ihrer Echtheit. Unsere Kolleginnen und Kollegen haben offen und völlig frei gesprochen, ganz ohne vorformulierte Worte. Dadurch ist etwas entstanden, das wir niemals hätten skripten können. Diese Offenheit zeigt, was Wertschätzung bei uns wirklich bedeutet.“
Die 360° Employer Branding Kampagne
Der Imagefilm ist Teil einer langfristigen 360° Employer Branding Kampagne. Sie sorgt für dauerhafte Präsenz am Arbeitsmarkt und schafft ein stabiles Fundament für die Besetzung von Schlüsselpositionen, den Aufbau von Talent Pools sowie die Unterstützung des Recruitings in Veränderungs- und Transformationsphasen.
Britta Fischer, Chief HR Officer Group:
„Mit dieser Arbeitgeberkampagne, die aus eng aufeinander abgestimmten Elementen besteht, schaffen wir ein solides Fundament für nachhaltiges Recruiting und eine starke Positionierung als Arbeitgeber – auch mit Blick auf 2026 und die kommenden Jahre.